施工管理と現場監督の違い｜役割・年収・キャリアパスを比較

施工管理と現場監督の違いとは？

建設業界で働く人なら、「施工管理」と「現場監督」という言葉を耳にしたことがあるでしょう。どちらも建設現場で重要な役割を担っていますが、この2つの違いを正確に説明できる人は意外と少ないのではないでしょうか。

実は、施工管理と現場監督はほぼ同じ仕事を指すことが多く、明確な違いがないケースがほとんどです。ただし、企業や現場によっては役割を区別している場合もあります。

この記事では、施工管理と現場監督の違いを徹底比較し、それぞれの役割・仕事内容・年収・必要な資格・キャリアパスについて詳しく解説します。建設業界でのキャリアを考えている方は、ぜひ参考にしてください。

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施工管理と現場監督は「ほぼ同じ」が結論

結論から言うと、施工管理と現場監督は基本的に同じ仕事を指します。どちらも建設現場を管理・監督し、工事を計画通りに完成させる役割を担っています。

名称が異なる理由は、企業や業界によって呼び方が違うためです。多くの建設会社では、施工管理と現場監督を同一の職種として扱っており、明確な線引きはされていません。

ただし、大規模な現場や組織が大きい会社では、以下のように役割を区別している場合もあります。

役割を区別する場合の違い

項目	施工管理	現場監督
主な業務	工事全体の管理・統括	現場での作業指揮・監督
業務の重心	デスクワークが多め	現場作業が多め
管理範囲	予算・工程・品質・安全の全体管理	日々の作業進捗・職人への指示
対外業務	発注者・設計事務所との打ち合わせ	協力会社・職人との調整
書類作成	施工計画書・予算書・各種申請書類	日報・作業報告書

このように区別される場合、施工管理はプロジェクト全体のマネジメントを担い、現場監督は施工管理の計画に基づいて現場を指揮するという役割分担になります。

ただし、中小規模の建設会社では、1人の担当者が施工管理と現場監督の両方の業務を兼任することが一般的です。そのため、求人情報でも「施工管理」「現場監督」どちらの名称でも、実際の仕事内容はほぼ同じであることが多いでしょう。

施工管理・現場監督の仕事内容

施工管理・現場監督の仕事は、建設現場を安全かつ計画通りに進めるための管理業務全般です。具体的には「4大管理」と呼ばれる以下の業務を中心に行います。

4大管理とは

管理項目	主な業務内容
工程管理	工事のスケジュール作成・進捗管理・工期遵守のための調整
品質管理	設計図通りの施工確認・材料の品質チェック・検査の実施
安全管理	安全設備の設置・危険箇所の表示・KY活動・事故防止対策
原価管理	予算の作成・コスト管理・実績と予算の差異分析

これら4大管理に加え、近年では環境管理（騒音・振動対策、廃棄物処理など）を含めた「5大管理」として捉えることも増えています。

具体的な日常業務

施工管理・現場監督が日々行う業務は多岐にわたります。主な業務内容は以下の通りです。

• 朝礼の実施：その日の作業内容・安全注意事項の共有
• 現場の巡回・確認：作業進捗の確認、品質チェック、安全確認
• 職人・作業員への指示出し：具体的な作業内容の伝達
• 打ち合わせ・調整：発注者、設計事務所、協力会社との連携
• 書類作成：施工計画書、工程表、日報、安全書類など
• 資材・人員の手配：必要な資材の発注、作業員の配置調整
• 施工写真の撮影・整理：工事記録として各工程を撮影

このように、施工管理・現場監督は現場作業と事務作業の両方をこなす必要があり、幅広いスキルが求められます。

施工管理と現場監督の資格の違い

施工管理と現場監督で大きく異なるのが、国家資格の有無です。この違いが、両者を区別する際の重要なポイントになります。

施工管理技士は国家資格

施工管理には「施工管理技士」という国家資格が存在します。施工管理技士は、建設業法に基づく技術検定に合格することで取得できる資格で、以下の7種類があります。

資格名	対象となる工事
建築施工管理技士	ビル・マンション・商業施設・住宅などの建築工事
土木施工管理技士	道路・橋梁・トンネル・ダム・河川などの土木工事
電気工事施工管理技士	照明・動力設備・受変電設備などの電気工事
管工事施工管理技士	給排水・空調・ガス設備などの配管工事
電気通信工事施工管理技士	LAN・放送設備・モバイル通信設備などの工事
造園施工管理技士	公園・庭園・緑地などの造園工事
建設機械施工管理技士	ブルドーザー・油圧ショベルなどを使用する工事

各資格には1級と2級があり、取得することで以下の技術者になることができます。

• 2級施工管理技士：主任技術者になれる
• 1級施工管理技士：主任技術者に加え、監理技術者になれる

現場監督には特定の資格がない

一方、現場監督には特定の国家資格が存在しません。「現場監督」という名称の資格はなく、現場監督として働くこと自体に資格は不要です。

ただし、現場監督として活躍するためには、施工管理技士の資格を取得することが推奨されます。資格を持っていることで、主任技術者や監理技術者として法的に認められた立場で業務を行うことができ、キャリアアップや年収アップにもつながります。

資格面での違いまとめ

項目	施工管理（技士）	現場監督
国家資格	あり（施工管理技士）	なし
資格取得の必要性	キャリアアップに必須	必須ではないが推奨
主任技術者	2級以上で可能	資格取得が必要
監理技術者	1級で可能	資格取得が必要

施工管理と現場監督の年収比較

施工管理と現場監督の年収は、基本的にほぼ同じ水準です。ただし、資格の有無や経験年数、勤務先の規模によって差が生じます。

平均年収

施工管理・現場監督の平均年収は約400万円〜600万円とされています。これは全職種の平均年収（約460万円）と比較するとやや高い水準です。

経験を積み、資格を取得することで年収は上昇し、ベテランになると700万円以上を得ることも可能です。

年代別の年収目安

年代	平均年収	備考
20代	約300万円〜400万円	経験を積む段階、資格取得を目指す時期
30代	約400万円〜500万円	主任クラスへの昇進、2級資格取得者が多い
40代	約500万円〜600万円	1級資格取得者が増加、管理職への昇進も
50代	約600万円〜700万円	経験豊富なベテラン、部長クラスも

資格による年収差

施工管理技士の資格を持っているかどうかで、年収には大きな差が生まれます。

資格	年収目安	資格手当の相場（月額）
資格なし	約350万円〜450万円	なし
2級施工管理技士	約400万円〜550万円	約1,000円〜10,000円
1級施工管理技士	約500万円〜700万円	約5,000円〜30,000円

1級と2級では約100万円の年収差があるとされており、キャリアアップを目指すなら1級施工管理技士の取得が重要です。

年収1,000万円は可能か？

施工管理・現場監督で年収1,000万円を達成することは可能です。以下のような条件を満たすことで、高年収を実現できます。

• 大手ゼネコンの管理職クラス
• 1級施工管理技士の資格を保有
• 大規模プロジェクトの経験が豊富
• プラント・エネルギー系など高単価の業種
• 独立して施工管理会社を設立

特に、プラント・エネルギー系の施工管理は年収が高い傾向にあり、大手ゼネコンを上回ることも珍しくありません。

施工管理と現場監督のキャリアパス比較

施工管理と現場監督のキャリアパスは、基本的に同じ道筋をたどります。資格を取得しながら経験を積み、より大きなプロジェクトを任されるようになっていきます。

一般的なキャリアステップ

段階	役職・ポジション	主な業務	目安年収
1〜3年目	施工管理アシスタント	書類作成・写真撮影・先輩のサポート	300万円〜400万円
3〜5年目	施工管理担当（2級資格取得）	小〜中規模現場の担当・主任技術者	400万円〜500万円
5〜10年目	現場所長（1級資格取得）	大規模現場の責任者・監理技術者	500万円〜650万円
10年目以降	工事部長・統括所長	複数現場の統括・部門マネジメント	650万円〜800万円以上

キャリアアップの選択肢

施工管理・現場監督として経験を積んだ後は、さまざまなキャリアパスが開けています。

①監理技術者を目指す

1級施工管理技士を取得し、大規模プロジェクトの監理技術者として活躍する道です。監理技術者は、下請総額4,500万円以上（建築一式工事は7,000万円以上）の工事現場に配置が義務付けられており、責任あるポジションとして高い報酬が期待できます。

②大手ゼネコンへの転職

中小企業で経験を積んだ後、大手ゼネコンに転職してキャリアアップを図る方法です。大手企業では給与水準が高く、より大規模なプロジェクトに携わる機会が増えます。

③発注者側・ディベロッパーへの転職

施工管理の経験を活かして、発注者側（不動産ディベロッパーなど）に転職する道もあります。発注者側は下請けで仕事を請ける企業よりも年収が高い傾向にあります。

④独立・起業

1級施工管理技士の資格を活かして、自ら施工管理会社を設立することも可能です。経験と人脈があれば、独立して高収入を目指すこともできます。

⑤他職種へのキャリアチェンジ

施工管理で培ったスキルは、他の職種でも活かすことができます。建築士、設計職、不動産仲介、設備管理、CADオペレーターなど、幅広いキャリアチェンジが可能です。

施工管理・現場監督に必要なスキル

施工管理・現場監督として活躍するためには、専門知識だけでなく、さまざまなスキルが必要です。ここでは、特に重要なスキルを紹介します。

コミュニケーション能力

施工管理・現場監督は、発注者、設計者、協力会社、職人など多くの関係者とやり取りを行います。立場や年齢の異なる人々と円滑にコミュニケーションを取り、良好な関係を築く能力が不可欠です。

リーダーシップ

現場では多くの作業員を統率し、適切な指示を出す必要があります。時には厳しい判断を下すこともあり、チームをまとめるリーダーシップが求められます。

スケジュール管理能力

工期を守るためには、複数のタスクを同時に管理するマルチタスク能力が必要です。天候や資材の遅延など、予期せぬトラブルにも柔軟に対応しながら、スケジュールを調整する力が求められます。

問題解決能力

建設現場では日々さまざまなトラブルが発生します。資材の不足、天候の変化、作業の遅延など、問題が起きた際に冷静に状況を判断し、迅速に解決策を見つける能力が重要です。

危機管理能力

建設現場は常に危険と隣り合わせです。事故を未然に防ぐための安全意識と、危険を察知する危機管理能力が必要です。細かいところに気づくことができる注意力も重要なスキルです。

パソコン・ITスキル

書類作成やスケジュール管理にはWord、Excelなどの基本的なパソコンスキルが必要です。また、CADソフトの操作や、施工管理アプリの活用など、IT技術を使いこなす能力も求められるようになっています。

施工管理・現場監督の将来性

施工管理・現場監督という仕事は、今後も高い需要が続くと予想されています。その理由を見ていきましょう。

需要は今後も増加

人々が生活する限り、建物や公共インフラの需要がなくなることはありません。新築工事はもちろん、老朽化したインフラの補修・建て替え工事も増加しており、施工管理の需要は高まっています。

実際に、建設技術者の有効求人倍率は非常に高く、人材不足が深刻な状況です。施工管理の経験者や有資格者は、どの会社でも求められる人材となっています。

人材不足が続く

建設業界では高齢化が進んでおり、ベテラン技術者の引退が相次いでいます。一方で、若手の入職者は十分に確保できていない状況です。

このため、施工管理・現場監督の人材不足は今後も続くと予想され、資格を持った人材の市場価値は高まり続けるでしょう。

働き方改革の進展

建設業界でも働き方改革が進んでおり、2024年4月からは時間外労働の上限規制が適用されました。週休2日制の導入や、ICT技術の活用による業務効率化も進んでいます。

以前と比べて労働環境は改善されつつあり、今後はより働きやすい職場が増えていくことが期待されます。

AIに代替されにくい仕事

施工管理・現場監督の仕事は、AIに代替されにくいと言われています。現場での臨機応変な判断、関係者とのコミュニケーション、トラブル対応など、人間にしかできない業務が多いためです。

AIやICT技術は業務効率化のツールとして活用されますが、施工管理・現場監督という仕事自体がなくなることは考えにくいでしょう。

施工管理・現場監督に向いている人

施工管理・現場監督の仕事に向いている人の特徴を紹介します。

• コミュニケーションが得意な人：多くの関係者と円滑にやり取りできる
• リーダーシップがある人：チームをまとめて引っ張っていける
• マルチタスクが得意な人：複数の業務を同時にこなせる
• 体力に自信がある人：現場を歩き回る体力がある
• 責任感が強い人：プロジェクトを最後までやり遂げる意志がある
• ものづくりが好きな人：建物が完成する達成感を味わいたい
• 細かいことに気づける人：危険や問題を早期に発見できる

これらの特徴に当てはまる人は、施工管理・現場監督として活躍できる可能性が高いでしょう。

施工管理アプリで業務効率化を実現

施工管理・現場監督の仕事は多岐にわたり、書類作成や情報共有に多くの時間を取られがちです。そこでおすすめしたいのが、施工管理アプリの活用です。

施工管理アプリを導入することで、以下のような業務効率化が実現できます。

機能	効率化できること
工程管理	工程表の作成・共有・進捗管理がスマホで完結
写真管理	施工写真の撮影・整理・共有がその場でできる
報告機能	日報・報告書の作成・提出がアプリで完結
情報共有	図面・資料をクラウドで共有、いつでも確認可能
チャット機能	関係者とのリアルタイムコミュニケーション
カレンダー連携	Googleカレンダーと連携してスケジュール管理

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まとめ

この記事では、施工管理と現場監督の違いについて、役割・年収・キャリアパスを比較しながら解説しました。

ポイントをまとめると、以下の通りです。

• 施工管理と現場監督は基本的に同じ仕事であり、明確な違いはない
• 役割を区別する場合、施工管理はプロジェクト全体の管理、現場監督は現場での指揮監督が中心
• 施工管理には国家資格（施工管理技士）があるが、現場監督には特定の資格がない
• 平均年収は約400万円〜600万円で、資格取得や経験で年収アップが可能
• キャリアパスは多様で、監理技術者、大手ゼネコン、発注者側、独立などの選択肢がある
• 人材不足が続いており、将来性の高い職種

施工管理・現場監督は、責任が大きい分やりがいも大きく、専門性を活かしてキャリアアップできる魅力的な仕事です。建設業界でのキャリアを考えている方は、ぜひ施工管理技士の資格取得を目指してみてください。

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